Supply chain management en maatschappelijke verantwoordelijkheid

De groep hecht al lang veel belang aan de opbouw van supply chain management. In 2012 heeft het, vertrouwend op het netwerk en de database als het belangrijkste informatiesysteem, op organische wijze markt- en klantenbeheer, productontwikkelingsbeheer, planning en vraagbeheer, inkoop- en aanbodbeheer, productie- en operationeel beheer en opslag geïntegreerd. Creëer een geïntegreerd supply chain managementsysteem met de zes modules van logistiek beheer om de ordelijke en efficiënte werking van de supply chain van de groep te garanderen. Aan de ene kant biedt het klanten producten van hoge kwaliteit. Aan de andere kant zorgt het ook voor een goede interactie en geloofwaardigheid met upstream- en downstream-bedrijven en ondernemingen in de toeleveringsketen om bij te dragen aan de ontwikkeling van de industrie. Vandaar goede feedback van de meerderheid van de leveranciers en ondersteunende ondernemingen.

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

De groep speelt de rol die haar toekomt in de snelle en stabiele ontwikkeling van de nationale economie. Tegelijkertijd geeft het bedrijf het goede voorbeeld in het naleven van wet- en regelgeving en houdt het zich aan alle regels en voorschriften. Neem het voortouw om te goeder trouw en legaal te handelen. Moedig de werknemers van het bedrijf en de gemeenschappen waarin het bedrijf is gevestigd aan om zich gezamenlijk aan de wetten en disciplines te houden en een samenleving op te bouwen onder de rechtsstaat. Steun en respecteer de verklaringen die aan de internationale gemeenschap zijn afgelegd om de mensenrechten te beschermen, zich te onthouden van schendingen van de mensenrechten en kinderarbeid effectief af te schaffen. Uitbanning van discriminatie op het werk en in het beroep.
Als sociale burger draagt de groep een onwrikbare verantwoordelijkheid voor de duurzame ontwikkeling van hulpbronnen en het milieu. Door middel van technologische innovatie vermindert de groep voortdurend de milieuvervuiling die wordt veroorzaakt door alle schakels van productieactiviteiten, terwijl ook het energieverbruik wordt verminderd, hulpbronnen worden bespaard en de productiekosten van de onderneming worden verlaagd, waardoor de productprijzen concurrerender worden. Verantwoordelijk voor milieubescherming en sociale stabiliteit.
De groep heeft ook actief deelgenomen aan liefdadigheidsdonatieactiviteiten, het ondersteunen van gemeenschapsonderwijs, het subsidiëren van arme studenten, actief deelnemen aan enthousiaste donaties van de lokale gemeenschap, het helpen van lage-inkomensgroepen in de gemeenschap, het prioriteren van hen om in fabrieken te werken, het regelen van posities en het verbeteren van het geluk van de gemeenschap. Het is door de gemeenschap vele malen geselecteerd als "Enthousiaste onderneming".

Respecteer de fundamentele mensenrechten van alle interne en externe medewerkers
 
  • We houden ons niet bezig met of tolereren geen enkele vorm van moderne slavernij, dwangarbeid en mensenhandel;
  • We bieden werknemers gelijke kansen en behandeling, ongeacht hun huidskleur, ras, nationaliteit, sociale achtergrond, handicap, seksuele geaardheid, politieke of religieuze overtuiging, geslacht of leeftijd;
  • We doen er alles aan om een veilige werkomgeving te bieden en de nadruk te leggen op naleving van anti-intimidatie, het verbieden van gender-, dwangmatige, bedreigende, obscene of uitbuitende gebaren, taal en fysiek contact;
  • Wij zorgen voor een eerlijke vergoeding en zorgen ervoor dat deze minimaal voldoet aan de geldende wettelijke minimumloonnormen;
  • We erkennen de rechten van werknemers om vrijelijk samen te komen en lid te worden van vakbonden volgens de wet in onze bedrijfsgebieden; leden van werknemersorganisaties of vakbonden niet te bevoordelen of te discrimineren;
  • We houden ons aan de toepasselijke wetgeving inzake lonen, werktijden en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • We zetten ons in om de waardigheid, privacy en individuele rechten van werknemers op de werkplek te respecteren en te voorkomen dat werknemers enige vorm van discriminatie, intimidatie en misbruik krijgen;
  • We verbieden kinderarbeid, gevangenisarbeid, slavernij en mensenhandel;
  • Wij beschermen en respecteren de privacy en persoonlijke informatie van onze medewerkers, inclusief de persoonlijke gegevens van onze medewerkers;
  • Wij maken geen gebruik van dwangarbeiders en kopen geen grondstoffen in voor producten die door dwangarbeiders zijn geproduceerd;
  • We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat de producten die het levert (ongeacht de individuele producten of de grondstoffen die in de producten worden gebruikt) geen verplichte arbeid bevatten.
  • Wij zijn verantwoordelijk voor de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers;
  • We bieden trainingen om ervoor te zorgen dat medewerkers de juiste opleiding krijgen op het gebied van veiligheid en gezondheid en handelen volgens alle toepasselijke wettelijke of internationale milieubeschermingsnormen;
  • We dringen er bij onze onderleveranciers op aan om te voldoen aan de lokale wet- en regelgeving (zoals naleving van milieuvoorschriften, enz.) en maatschappelijk verantwoord ondernemen te bevorderen.